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農曆春節出勤 勞動部列舉2情況薪資計算
農曆春節即將來臨，勞動部今天說，農曆除夕至初三為國定假日，雇主應給假給薪，若勞工在春節期間出勤，雇主須依照勞工出勤當日休假的假別性質給薪，並列舉兩種情況說明。
勞動部今天下午舉行例行業務報告，勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨在美國西雅圖飯店訂房價格比價會中指出，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天是國定假日，雇主應給假並給薪，如果這4天適逢勞工休息日及例假，則應由勞雇雙方協商擇日補假。
謝倩蒨舉例，民間企業若是週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，剛好初一、初二，也就是2日本千葉賓館訂房價格查詢5日及26日適逢勞工休息日與例假，雇主應依照勞動基準法施行細則規定擇日補假，若勞雇雙方約定在初四、初五，也就是28日及29日補假來形成6天春節連假，28、29日兩天補假的假別性質就為國定假日。
此外，若民間企業是比照「政府行政機關辦公日曆」調整為7天春節連假，可依照「8週彈性工時」規定，經「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」程序後，將2月15日的休息日與1月23日的工作日調整互換。
謝倩蒨表示，雇主如果徵得勞工同意在國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，雇主必須依照勞工出勤當日休假的假別性質給薪。
謝倩蒨舉例，若是第一種25日、26日的國定假日遇勞工休息日或例假挪移到28日及29日補假者，由於28、29日屬於國定假日，因此勞工在這兩日出勤必須加倍發給工資；至於25日出勤者，雇主應給付休息日加班費。
若是民間企業比照公部門休假、將2月15日休息日與1月23日的工作日調整互換，由於調整之後，1月23日已成為休息日，雇主如需要勞工在該日出勤，就應給付休息日加班費。
至於薪資計算方式，謝倩蒨以一名勞工其所屬事業以週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，且補假日經協商約定為28日及29日，並比照行政機關辦公日曆，運用「8週彈性工時」形成7天春節連假為例做說明。
謝倩蒨指出，假設該名勞工月薪薪資為3萬6000元，其平日每小時工資額就為150元，若勞工在23日、25日休息日其中一日出勤，那麼出勤加給規定為前2小時是1又1/3，後6小時為1又2/3的方式馬來西亞酒店訂房查詢給薪，得出一日加給為1900元；若勞工在24日、27日至29日中的其中一日國定假日出勤，就必須加倍發給工資，得出一日為1200元。
謝倩蒨表示，春節期間的出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，雇主如有違反相關規定，可罰新台幣2至100萬元。（中央社）
反退休金改革 法工會揚言耶誕節不停戰
法國勞工反對政府改革退休金制度，自本月5日起串聯罷工。主要工會揚言，政府若不放棄改革，耶誕節及新年也將繼續罷工；法國政府表示，對徹底檢討退休金制度抱持泰國龜島飯店預訂住宿開放態度。
改革退休金制度是總統馬克洪（Emmanuel Macron）主要政見之一，方向是統一少數特殊行業與一般勞工不同的退休金制度，並改變計算方式，以點數為基礎。他至今很少對此議題親自發言，今天才在布魯塞爾對媒體表示，「現在是磋商的時候了」。
總理菲力普（E法國尼斯賓館訂房折扣douard Philippe）昨天向大眾說明改革計畫細節，並表示將召集工會領袖盡快展開對話。
他在推特（Twitter）發文表示，他的大門敞開，隨時歡迎來客；總理辦公室也聲明，菲力普提議下週開始討論，越快越好。
菲力普說明計畫後，各大工會一致反對政府提出的單一退休制度。這項制度把法定退休年齡維持在62歲，但能領到的退休金會比選在64歲退休要少。政府希望藉此鼓勵法國人多工作幾年，但許多人並不樂意。
法新社報導，就連較溫和、理念與政府改革路線較接近的法國民主工會聯盟（CFDT）都認為政府這次越過「紅線」，因此響應於本月17日大規模罷工。法國民主工會聯盟是法國最大工會，且一向較支持以點數為計韓國飯店訂房價格算基礎的單一退休金制度。
法國民主工會聯盟秘書長貝爾傑（Laurent Berger）接受BFM電視台（BFMTV）訪問時說：「我隨時可以談，但具有建設性的意願不代表可以任人宰割。」
態度較強硬的法國總工會（CGT）鐵道員分支秘書長布倫（Laurent Brun）在法國新聞電台（Franceinfo）節目中表示，即使耶誕節快到了，勞工也不會休戰，「我們也不想這樣，但政府毫不動搖，所以（罷工）要繼續很長一段時間」。
上週的大罷工一度造成法國公路塞車350公里，耶誕節及新年假期本已是車潮特別多的時期，若罷工延續，極可能導致嚴重交通癱瘓。（中央社）
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